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15 hauts responsables des ressources humaines lancent une plateforme de vérification des pouvoirs basée sur le DLT

PriceWaterhouseCoopers to Test Blockchain based Credentials Platform

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15 hauts responsables des ressources humaines lancent une plateforme de vérification des pouvoirs basée sur le DLT

Cornerstone, le National Student Clearinghouse, une source de confiance pour vérification du diplôme et la vérification des inscriptions, Velocity Career Labs, Upwork, SAP et 11 autres plateformes de gestion des ressources humaines très réputées se sont réunies pour lancer une fondation à but non lucratif basée sur la blockchain, Velocity Network Foundation. L'objectif principal de l'organisation à but non lucratif est de créer une plate-forme de certification basée sur la blockchain open source appelée «Internet des carrières», rapporte Ledger Insights le 28 janvier 2020.

Favoriser la transparence dans l'économie d'accréditation

Dans le but d'établir une économie de formation professionnelle basée sur des jetons qui favoriserait la transparence, augmenterait la confidentialité et donnerait aux individus un contrôle total sur leurs diplômes, y compris les diplômes, les compétences, les certificats et autres, Velocity Career Labs a collaboré avec 14 autres entreprises pour lancer Internet. du consortium Careers blockchain

Par sources proche de la matière, la solution blockchain open source «Internet des métiers» favorise la confidentialité et la sécurité des données en utilisant une identité auto-souveraine. Cela élimine le besoin de stocker les données personnelles des utilisateurs sur la plate-forme.

L'Internet des carrières vise à tirer parti de la technologie des registres distribués (DLT) pour éliminer totalement le partage de données non autorisé et permettre aux demandeurs d'emploi de partager leurs informations d'identification uniquement avec les employeurs en qui ils ont confiance.

Éliminer les fausses informations d'identification avec Blockchain

De plus, l'équipe affirme que la plate-forme limitera également la contrefaçon de certificats en permettant aux employeurs de vérifier les informations d'identification des employés de manière ultra-rapide, tout en permettant aux organisations d'identifier, de développer et d'attribuer facilement les rôles les plus appropriés à chaque employé.

Commentant le projet, Dror Gurevich, PDG de Velocity Career Labs, a réitéré l'importance de la plateforme.

Dans ses mots:

"La nature démocratique et à but lucratif de la gouvernance et du cadre open source en fait une véritable couche d'utilité publique. C’est pourquoi nous l’appelons «l’Internet des carrières». Il différencie la vitesse des autres dans l’industrie et attire de nombreuses autres entreprises à rejoindre le réseau, entraînant ainsi le volant de l’offre et de la demande."

Le Clearinghouse a également noté que l'intégration de la technologie de la chaîne de blocs dans son système existant améliorera davantage ses processus et fournira aux clients «la confiance que les employés ont les diplômes et les certifications nécessaires pour faire leur travail».

Un bon nombre d'entreprises avant-gardistes et même de pays profitent désormais de la propriété d'immuabilité de la technologie blockchain pour effectuer l'authentification et la vérification des diplômes et certificats.

En février 2019, rapports Il est apparu que l'Andorre a commencé à stocker des diplômes et certificats délivrés par des établissements d'enseignement supérieur, sur la blockchain.

Plus récemment, le 20 janvier 2020, BTCManager informé que Deloitte et DNV GL ont uni leurs forces pour lancer une plate-forme d'authentification de certificat basée sur la blockchain de niveau entreprise.

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Traduction de l’article de Ogwu Osaemezu Emmanuel : Article Original

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