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À quoi ressemble le marché du travail de Bitcoin en 2019 (et au-delà)

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À quoi ressemble le marché du travail de Bitcoin en 2019 (et au-delà)

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Une mentalité de ruée vers l’or entoure Bitcoin, la crypto-monnaie et la blockchain. Et malgré les fortes fluctuations des prix (la valeur de Bitcoin a bondi de plus de 230% au cours des six premiers mois de 2019 pour dépasser 12 000 USD) et près de la moitié des entreprises citant l'incertitude réglementaire comme un obstacle majeur à l'adoption de la blockchain, les employeurs continuent à surfer sur la vague et à investir dans la technologie et le talent de la blockchain.
Mark Zuckerberg, par exemple, veut lancer Libra, une nouvelle crypto-monnaie mondiale, en 2020. Le géant du paiement numérique Square a récemment réuni une équipe centrée sur la cryptographie, Square Crypto, dans le but de renforcer l'écosystème Bitcoin. Non seulement cela, mais vous pourrez bientôt dépenser des bitcoins chez Starbucks à travers une toute nouvelle application d'échange qui convertit les actifs numériques en dollars
Donc, avec les titres remplis d'innovations de crypto-monnaie (et surveillance générale), à quoi ressemblait la croissance de l’emploi et l’intérêt des talents technologiques pour les emplois en cryptographie cette année? Et à quoi pouvons-nous nous attendre en 2020? Nous avons analysé des millions d’offres d’emplois publiées sur Indeed.com afin de déterminer l’incidence des tendances du bitcoin, de la crypto-monnaie et de la blockchain sur le marché du travail, ainsi que son avenir: à savoir, est-ce plus plaqué or ou plus solide?

Les travaux de crypto, blockchain et bitcoin en un coup d'œil

Les recherches sur les rôles bitcoin, blockchain et crypto-monnaie sont en baisse, mais la demande de l'employeur a explosé. Selon Indeed.com, sur la période de quatre ans comprise entre septembre 2015 et septembre 2019, la part de ces emplois par million a augmenté de 1 457%. Au cours de la même période, la part des recherches par million n’a augmenté que de «469%».

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En regardant plus récemment, au cours de l’année écoulée, la part des offres d’emploi dans la crypto-monnaie par million a augmenté de 26%, alors que la part des recherches par million d’emplois a diminué de 53%. Nous avons déjà comment la volatilité de Bitcoin semble correspondre à l’intérêt des demandeurs d’emploi, et l’évolution du prix du bitcoin cette année pourrait expliquer pourquoi les recherches d’emploi ont diminué.
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Toutefois, les employeurs s’appuient de plus en plus sur ces technologies inviolables de blockchain, ce qui signifie que les demandeurs d’emploi possédant ces compétences ou intéressés par ce secteur auront de nombreuses possibilités.

Top 5 des technologies de crypto-monnaie

La demande des employeurs est donc forte pour les rôles technologiques liés au bitcoin, au blockchain et à la crypto-monnaie, mais quels sont ces emplois?

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À partir du codage contrats intelligents à la conception d’interfaces utilisateur pour les applications de crypto-monnaie et à la création d’applications décentralisées (dApp) qui communiquent avec la blockchain, les tâches à effectuer dans le domaine des bitcoins ne manquent pas – et les emplois technologiques de nos cinq principaux acteurs le prouvent.
Familiarisez-vous avec la cryptographie de base, les réseaux P2P et un langage comme C ++, Java, Python ou JavaScript (avec des certaines compétences soft crypto).
Pour vous démarquer, découvrez de nouveaux langages de développement blockchain tels que Hyperledger, Bitcoin Script, Ethereum’s Solidity, le protocole Ripple ou même des langages en cours de développement tels que Rholang rester en avance sur la courbe.

Les entreprises qui recrutent le plus pour des emplois en crypto, blockchain et bitcoin

Les rôles logiciels représentent le pourcentage le plus élevé d’emplois de crypto-monnaie, mais quelles entreprises ont enregistré le plus grand nombre d’offres d’emploi pour ces rôles au cours de la dernière année?

Étant donné que la technologie des chaînes de blocs s’étend bien au-delà du secteur financier, on assiste à un foisonnement de startups cryptographiques, mais également à des entreprises plus grandes et mieux établies n’ayant aucun lien direct avec les crypto-monnaies (ni même avec le secteur financier).

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Entreprises informatiques, de conseil et de services professionnels

Deux des quatre plus grandes firmes comptables du top 10, avec le géant de la technologie IBM. Pourquoi? Plus tôt cette année, EY a lancé un nouvel outil de comptabilité cryptographique et fiscale pour les investisseurs, et des sociétés de conseil recrutent des talents de blockchain pour conseiller les clients sur la façon d’appliquer ces nouvelles technologies. IBM fait également des vagues avec IBM Blockchain World Wire, un réseau de blockchain qui efface et règle les paiements internationaux en temps quasi réel.

Entreprises cryptographiques

Sans surprise, cinq sociétés directement liées à la crypto-monnaie – Coinbase, Ripple, Circle, Kraken et ConsenSys – figurent sur notre liste. Seul ConsenSys figure dans le top 10 de notre liste précédente des loueurs de bitcoins à partir de mai 2019.

Banques

Pourquoi les sociétés financières recrutent-elles tant de talents de blockchain et de cryptomonnaie? Ils conçoivent leurs propres pièces numériques protégées par un dollar. La Banque Signature (n ° 15), par exemple, a créé sa propre plate-forme, Block Signet, pour permettre à ses clients de transférer de l’argent en 30 secondes, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, en convertissant des dollars en jetons à base d’ethereum, appelés «Signets».

Sociétés non financières

Compte tenu du potentiel de la blockchain, les entreprises extérieures à l'écosystème financier traditionnel commencent à l'adopter pour une utilisation dans la gestion de la chaîne logistique, le commerce électronique, les télécommunications et au-delà.

Collins Aerospace (# 5), par exemple, est une société basée dans l'Iowa qui fournit des solutions aux industries de l'aérospatiale et de la défense. Il utilise la technologie de la blockchain pour améliorer l'efficacité des chaînes d'approvisionnement mondiales complexes et protéger les données relatives à la défense et à l'espace des cyberattaques.

Overstock.com (n ° 8) est une autre entreprise qui ne recruterait pas beaucoup de talents en crypto-monnaie. Cependant, cela a du sens car c’était le premier grand détaillant à accepter Bitcoin comme moyen de paiement, à compter du début de 2014. La société accepte désormais toutes les principales crypto-monnaies et a depuis lors fondé une filiale de capital-risque, Medici Ventures, destinée à accélérer l’innovation en matière de blockchain.

Les travaux Bitcoin ne sont pas aussi volatils que leur valeur

Alors que l'industrie des bitcoins, des chaînes de blocs et des cryptomonnaies poursuit sa croissance rapide et son adoption généralisée, des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs investissent à long terme dans ces technologies en augmentant les recrutements au cours de la dernière année.

Cette tendance devrait se poursuivre jusqu'en 2020, même en dépit de la volatilité extrême des prix et de l'incertitude réglementaire en matière de crypto-monnaie.

Et bien que Bitcoin et d’autres monnaies cryptographiques puissent fonctionner davantage comme un atout que comme une monnaie (vous ne pouvez pas en acheter beaucoup avec cela), cela change clairement en tant que les grands détaillants commencent à accepter les jetons numériques et des cas d'utilisation uniques pour ces technologies continuent à apparaître.

Alors que les employeurs investissent énormément dans les emplois en bitcoins et que les crypto-monnaies sont de plus en plus acceptées et accessibles, la technologie blockchain semble être là pour rester.

* Méthodologie: Indeed.com a analysé la variation en pourcentage de la part des offres d'emploi et de la part des recherches d'emploi par million de rôles liés au bitcoin, à la crypto-monnaie et à la blockchain au cours de la période spécifiée.

Les rôles les plus demandés liés à la crypto-monnaie ont été identifiés en calculant le pourcentage d'offres d'emploi liées à bitcoin, crypto-monnaie et blockchain au cours de la période spécifiée, puis en les classant dans l'ordre, en fonction du pourcentage d'offres affichées pour ces rôles pendant la période d'octobre. 2018 à septembre 2019.

Les entreprises répertoriées affichaient la plus forte proportion d'offres d'emploi liées à Bitcoin, à la crypto-monnaie et à la blockchain sur Indeed d'octobre 2018 à septembre 2019.



Traduction de l’article de Seen by Indeed : Article Original

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