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La blockchain bat l'IA et le cloud computing pour les meilleures compétences en 2020

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La blockchain bat l'IA et le cloud computing pour les meilleures compétences en 2020

Le Bitcoin n'est pas exactement en vogue en 2020, mais sa technologie sous-jacente (blockchain) est apparemment encore cool.

Du moins, selon le service de l'emploi LinkedIn, qui a classé la "blockchain" parmi les technologies les plus recherchées cette année.

Un blog LinkedIn publié la semaine dernière note que la "blockchain" est la compétence la plus demandée aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Australie, en France et en Allemagne – plus populaire que le cloud computing, l'intelligence artificielle et la conception UX.

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«La blockchain a émergé du monde autrefois obscur de la crypto-monnaie pour devenir une solution commerciale à la recherche de problèmes», a déclaré LinkedIn. "Ce qui signifie que vous n'avez pas besoin d'être dans les services financiers pour rechercher de nouvelles recrues qui ont une expérience et une expertise dans l'utilisation de la blockchain."

La société appartenant à Microsoft a ensuite exhorté les recruteurs à commencer à se familiariser avec le fonctionnement de la «blockchain» et quels sont ses avantages perçus.

«(…) Les entreprises semblent dire que le potentiel (de la blockchain) vaut le coup», a poursuivi LinkedIn. "La blockchain est devenue une ligne d'activité pour qui est qui du monde de l'entreprise – IBM, Oracle, JPMorgan Chase, Microsoft (la société mère de LinkedIn), Amazon et American Express, pour n'en nommer que quelques-uns."

LinkedIn dit que les développeurs devraient apprendre Solidity pour travailler dans la blockchain

LinkedIn explique qu'il existe deux types de compétences: dur et doux.

Les compétences techniques sont celles qui se rapportent à l'aptitude d'un employé à exécuter des tâches spécifiques, principalement des compétences techniques et des connaissances spécialisées. Pour les développeurs de logiciels, la maîtrise du langage de programmation C ++ serait une compétence «difficile».

Les compétences générales concernent la manière dont ces employés effectuent ces tâches. Comment on se comporte, comment ils pensent et leurs capacités cognitives sont autant d'exemples de compétences générales.

Bien que les compétences générales soient difficiles à mesurer et peut-être plus difficiles à apprendre, LinkedIn a offert quelques conseils à ceux qui cherchent à percer dans la blockchain cette année: apprenez le langage de programmation utilisé pour écrire des contrats intelligents Ethereum, Solidité.

En novembre de l'année dernière, Hard Fork signalé ce site de vacance d'emploi avait en effet noté une diminution de l'intérêt des candidats pour les rôles liés à la blockchain, mais la demande des employeurs dans l'industrie avait monté en flèche.

Donc, même s'il peut être relativement difficile de gagner de l'argent en investissant dans ou en échangeant des crypto-monnaies cette année, travailler avec sa technologie sous-jacente semble toujours très lucratif pour l'instant.

(H / T Nouvelles Bitcoin)

Publié le 13 janvier 2020-12: 24 UTC





Traduction de l’article de David Canellis : Article Original

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