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La moitié de l'effectif de Concensys pourrait bientôt quitter l'entreprise

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La moitié de l'effectif de Concensys pourrait bientôt quitter l'entreprise

Photo: ConsenSys / Twitter

Ethereum entreprise studio ConsenSys ont annoncé qu'ils coupaient le financement de plusieurs de ses start-up. Selon des sources fiables, la société est en train de créer plusieurs de ses «rayons». Jeudi, Le bord publié que près de 50% des 1 200 employés de ConsenSys pourraient perdre leur emploi en raison de ce déménagement.

Personne n’a encore confirmé ce chiffre, mais de nombreuses autres sources ont souligné que des réductions supplémentaires de personnel étaient imminentes. Le développement de jeudi fait suite à une autre annonce de réduction des effectifs d'environ 150 travailleurs. Comme nous l’avons noté précédemment, 13% des effectifs de la société ont été licenciés dans le cadre de ConsenSysrecentrageLa stratégie.

Des sources ont révélé que la société présentait à certains de ses représentants une alternative à l’interruption du travail. Ceux qui choisissent d’interrompre leurs activités peuvent demander des investissements extérieurs ou obtenir une indemnité de départ. La société reste silencieuse sur la méthode qu’elle utilisera pour larguer les rayons.

Le rapport fait suite à une lettre de ConsenSys au personnel annonçant les plans de la société pour renforcer et rationaliser son modèle commercial. Ils ont dit que la rationalisation était nécessaire dans un espace de blockchain concurrentiel de plus en plus encombré.

Les licenciements

Joseph Lubin, le PDG de la société, n'a pas hésité à commenter l'affaire. Il a dit:

«Nous devons conserver et, dans certains cas, regagner l’esprit de démarrage maigre et perspicace qui a fait de nous ce que nous sommes.»

Bien que la société puisse réaffecter certains membres du personnel des projets fermés, Lubin n'aurait jamais exclu les licenciements. La société a annoncé qu'elle discutait de la situation avec tous les projets. Ils visent à déterminer la voie à suivre en interne, en tant que segment de ConsenSys 2.0 ou en tant que marque externe.

Une autre source a expliqué la raison de ce remaniement majeur. Ça disait:

"Le monde ne s'est pas effondré comme [Lubin] planifié, et il a donc besoin de faire pivoter son entreprise car elle a été orchestrée pour une vision uniquement là où Ethereum coûterait 10 000 $. ”

La deuxième mise à pied en deux mois

Ce n'est que le mois dernier que ConsenSys a libéré 13% de ses travailleurs. Cette décision constituait une stratégie visant à permettre à l'entreprise de rester compétitive. La restructuration a ensuite été confirmée par Joe Lubin, le fondateur. Au début de décembre, nous avions signalé que la société avait éliminé certains de ses projets sous-performants en raison des marchés baissiers de crypto.

Après l’annonce de jeudi, une source anonyme de la société a parlé de la récente vague de licenciements. Ils ont dit:

«C'était tellement louche. Ils renvoyaient des personnes qu'ils avaient embauchées deux semaines auparavant. Ils renvoyaient des personnes enceintes et dont les femmes étaient enceintes »

Si les rapports sont vrais, beaucoup plus d'individus partiront du plus grand conglomérat de start-up Ethereum. Cette tendance des mises à pied résulte des marchés baissiers actuels qui ont hanté les crypto-monnaies pour l'ensemble de 2018.

Dans le même temps, Consensys n'est pas le seul projet à choisir une partie de l'équipe face aux conditions de marché baissières. Steemit a licencié 70% de ses employés tandis que l'application de discussion en ligne Ethereum prévoyait de réduire ses effectifs de 25%.



Traduction de l’article de Wanguba Muriuki : Article Original

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