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La plus grande plate-forme de recherche d'emploi de Corée utilise la blockchain pour vérifier les informations d'identification des candidats »CryptoNinjas

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La plus grande plate-forme de recherche d'emploi de Corée utilise la blockchain pour vérifier les informations d'identification des candidats »CryptoNinjas

ICONLOOP, la société coréenne de technologie blockchain, et SaraminHR, la plus grande plateforme de recherche d'emploi de Corée, ont annoncé aujourd'hui la première mise en œuvre complète de la technologie blockchain dans le secteur du recrutement et de la dotation en personnel en Corée du Sud. Plus tôt cette année, les deux sociétés ont signé un accord pour construire et promouvoir une blockchain écosystème d'identité décentralisée (DID) et services connexes.

Au nom de ses entreprises clientes, SaraminHR fournit des services de recrutement et de gestion de la dotation de bout en bout, de la recherche des meilleurs candidats à la production d'un rapport d'évaluation complet. Avec le DID d'ICONLOOP, SaraminHR vise à améliorer encore la crédibilité des candidatures et des processus de recrutement en introduisant trois nouvelles fonctionnalités dans sa plate-forme de recherche d'emploi: la prévention de la falsification du rapport final des candidats, la prévention de la falsification de certificats et la vérification de la présence aux tests hors ligne.

Premièrement, la fonction de prévention de la falsification du rapport final des candidats améliore la sécurité et la transparence des examens de qualification professionnelle et des résultats des entretiens. Une fois qu'un candidat a passé un examen de qualification professionnelle et a terminé ses entretiens, tous les scores sont immédiatement et définitivement enregistrés sur un réseau blockchain public.

Deuxièmement, la fonction de prévention de la falsification de certificats exige d’abord que tous les candidats téléchargent et utilisent l’application mobile Zzeung (www.zzeung.id) d’ICONLOOP pour vérifier leur identité. Ensuite, les candidats peuvent télécharger et lier tous leurs certificats officiels tels que les diplômes universitaires et les relevés de notes à leur identité en utilisant l'application de certificat numérique d'ICONLOOP appelée BROOF (www.broof.io). Grâce à ce processus, la crédibilité des certificats des candidats est améliorée. En outre, les candidats peuvent facilement soumettre des certificats vérifiés à diverses entreprises en quelques clics. La technologie blockchain qui alimente ces deux applications garantit la confidentialité et la sécurité des candidats tout en offrant aux entreprises les avantages de la transparence et de la crédibilité.

Enfin, la fonction de vérification de la participation aux tests hors ligne garantit qu'aucune triche ne se produit sur les sites de test physiques. Les candidats doivent utiliser l'application mobile VisitMe d'ICONLOOP pour s'enregistrer sur les sites de test hors ligne, qui utilise des codes QR pour un processus rapide et pratique.

ICONLOOP et SaraminHR prévoient d'ouvrir les fonctionnalités de manière séquentielle jusqu'en décembre, en commençant par la fonctionnalité de prévention de la falsification du rapport final des candidats en septembre.

«Je suis convaincu que les valeurs de fiabilité, de transparence et de stabilité présentées par la blockchain auront un impact important sur le marché du recrutement», a déclaré Kim Jong-hyup d'ICONLOOP. "Vous serez en mesure de ressentir la commodité pratique grâce à une expérience de première main."



Traduction de l’article de CryptoNinjas.net : Article Original

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