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Podcast a16z: Les histoires et le code du changement culturel

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Podcast a16z: Les histoires et le code du changement culturel

Il y a des tropes communs qui peuvent tuer la culture de votre entreprise – que ce soit que les valeurs de l'entreprise puissent être militarisées; «Truquer jusqu'à ce que vous le fassiez»; les «champs de distorsion de la réalité» des visionnaires par rapport aux menteurs; etc. Tout cela ne fait que révéler la ligne confuse, parfois floue, entre les zones jaunes et les zones rouges de comportement, car les choses mêmes qui sont des forces peuvent aussi devenir des faiblesses (et vice versa!). Le fait est que, dans tout système adaptatif complexe (ce qui est une entreprise), même les comportements apparemment les plus petits déplaceront la culture là où les proclamations les plus bruyantes ne le font pas.

C'est pourquoi tant de culture – que ce soit la construire et la définir ou la réparer et la changer – se résume à la différence entre les actions et les mots, au tacite et à l'explicite, à la différence entre ce que vous faites et ce que vous dites (et ce que les employés voient par rapport à ce qu'ils entendent). Donc, dans cet épisode du podcast a16z, basé sur une conversation qui a récemment eu lieu au Computer History Museum de la Silicon Valley, Sonal Chokshi interviewe Ben Horowitz à propos de son nouveau livre, Ce que vous faites, c'est qui vous êtes, explorant toutes les nuances délicates des thèmes abordés – et également comment appliquer pratiquement ses principes à l'industrie de la technologie et au-delà.

Les erreurs d'omission sont-elles plus importantes que les erreurs de commission, lorsqu'il s'agit de lignes éthiques? Que peuvent faire les employés, pas seulement les dirigeants, en matière de culture? D'où vient l'idée de «culture adaptée»? Que se passe-t-il lorsque les startups passent du statut de pirates à celui de marine? S'appuyant sur des exemples de culture en tant que code d'il y a mille ans à aujourd'hui – couvrant des empires, des guerres, des révolutions, des prisons et même du hip-hop – Horowitz partage le pouvoir du chant et de l'histoire. Y compris ceux même violents, «choquants» qui réinitialisent les cultures… parce qu'ils vous font demander, POURQUOI?!

100% du produit de le livre ira à l'anti-récidive, et à rendre Haïti grand à nouveau



Traduction de l’article de Ben Horowitz : Article Original

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