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Travailler dans l'industrie de la crypto-monnaie en tant que femme

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Travailler dans l'industrie de la crypto-monnaie en tant que femme

Il semble qu'il y ait beaucoup de troubles dans le monde, alors que l'année 2020 continue de donner et de donner. Des catastrophes naturelles, une pandémie mondiale, des guerres raciales et des émeutes, tout le monde se demande ce qui va se passer ensuite. Cependant, quelque chose s'est passé plus tôt cette année qui a résonné en moi personnellement, et je voulais aborder ce sujet car je ne pense pas qu'il ait reçu suffisamment d'attention et est un sujet qui, en particulier pour cette année, est important en raison de ce qui se passe. dans le monde entier, en particulier dans le domaine des crypto-monnaies.

Les femmes dans la technologie

Ce n’est pas une grande surprise pour les gens d’entendre ou de savoir que les femmes du secteur de la technologie sont parfois très rares. Selon l’espace dans lequel vous vous trouvez, il peut être difficile de trouver d’autres femmes dans votre bureau. Par exemple, si vous êtes une femme ingénieur, vous pouvez être la seule ou peut-être que deux dans toute votre équipe sont des femmes.

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Summer Lyu

Selon un article écrit plus tôt cette année par le CIO, les femmes représentent 47% de tous les adultes employés aux États-Unis, mais n'occupent qu'environ 25% des postes liés à la technologie. En outre, les femmes qui travaillent dans le secteur informatique sont généralement moins bien payées que leurs homologues masculins. En plus de cela, les femmes sont plus susceptibles d'être victimes de discrimination sur le lieu de travail.

La lutte

Plus tôt cette année, au moment où les États-Unis commençaient à être durement touchés par le virus Corona, il y avait des nouvelles qui ont frappé crypto twitter – Binance embauche et le seulement les exigences sont «de belles jeunes filles aux gros seins». Vous pouvez imaginer mon choc.

Étant une femme dans un secteur dominé par les hommes où il est déjà difficile de se faire un nom, je viens d'être renvoyé des années par l'un des plus grands échanges de l'espace crypto. Des différents articles de presse qui surgi sur la question, on a découvert que Binance embauchait des femmes afin qu'elles puissent les exploiter afin d'obtenir potentiellement de nouveaux clients et clients.

L'échange les embauchait non pas parce qu'ils possédaient les connaissances et l'expérience nécessaires pour faire le travail, mais ils les embauchaient uniquement en raison de leur apparence.

Ils plus tard rétracté ce qui s'est passé, en disant qu'ils étaient plaisanterie au sujet des exigences du travail, cependant, le mal était fait. Les femmes partout dans l'espace crypto ont ressenti cela, en particulier celles d'entre nous qui travaillent pour les échanges. Binance être un pair dans l'espace, a placé la barre très bas pour nous tous, et maintenant nous devons remonter, que ce soit une blague ou non.

Il y a actuellement plus de 30 millions de personnes sans emploi aux États-Unis, principalement en raison de la pandémie du virus Corona. Ce nombre impressionnant inquiète de nombreuses personnes, y compris moi-même. Si vous divisez cela par le milieu, ce qui n'est probablement pas une division pure et simple, mais pour faire valoir ce point, disons qu'il y a quelque 15 millions de femmes au chômage. Selon vous, qui ira après votre travail? Avec la barre basse, les femmes sont maintenant confrontées à une lutte encore plus grande pour trouver un emploi et conserver leur emploi, en particulier dans cet espace en plein essor avec beaucoup de concurrence.

Les nombres

Être dans l'espace crypto et travailler pour un autre échange de premier plan, OKEx.com, J'ai l'expérience personnelle et les statistiques pour aider à brosser le tableau. Examinons quelques chiffres pour vous donner une idée de première main voir qui utilise ces échanges.

Comme vous pouvez le voir, le nombre d'utilisateurs féminins (29,8%) qui viennent et utilisent OKEx est beaucoup moins que les utilisateurs masculins (70,2%).

Travailler dans l'industrie de la crypto-monnaie en tant que femme

Pour la démographie par âge des personnes utilisant l'échange, 38% des utilisateurs appartiennent à la tranche d'âge 25-34 ans et 31% des utilisateurs ont 18-24 ans, soit près de 70% de tous les utilisateurs de notre plateforme.

Travailler dans l'industrie de la crypto-monnaie en tant que femme

Les principaux pays qui représentent la provenance de la majorité de nos utilisateurs sont l'Indonésie, la Russie, l'Inde, le Vietnam, la Chine et l'Ukraine.

En tant que femme qui travaille dans l'industrie de la crypto-monnaie, je pense avoir une vision différente de la situation. Chaque lieu de travail a sa propre préférence de genre à un stade précoce, et il deviendra plus diversifié avec le temps et la croissance de l'entreprise.

L'un des défis auxquels je suis confronté est le souci d'être moins traité avec moins d'importance qu'un employé masculin dont ma voix n'est pas entendue à chaque fois.

Un de mes amis m'a demandé l'autre jour si les gens de mon travail voulaient même entendre l'opinion d'une femme? Franchement, je n'ai pas connu ce genre de problème, mais c'est toujours une préoccupation. Je sens que je travaille dans un environnement de travail très sain, organique et équitable. Je peux parler quand je veux exprimer mes opinions au bureau. Mais tous les lieux de travail ne sont pas comme ça, et comme d’autres l’ont montré, les femmes ne sont pas toujours traitées de manière égale et équitable.

Dans l'ensemble, dans la communauté crypto, je me sens valorisé. De plus, la plupart des personnes avec lesquelles je travaille sont très professionnelles. Mais cela ne va pas sans dire que j’ai des défis et des problèmes différents à relever en tant que femme et en traitant avec d’autres qui n’apprécient peut-être pas ce que je dois apporter.

Nous avons un long chemin à parcourir

Je dois dire que la représentation des femmes dans le secteur de la technologie a encore un long chemin à parcourir avant que les femmes ne soient plus considérées comme une minorité dans la technologie, et c'est un scénario similaire dans le secteur de la blockchain et de la cryptographie.

À OKEx, Je suis heureux de voir d’autres employées, qui sont nombreuses. Cependant, pour les développeurs Web et les ingénieurs, c'est toujours bien moins en dessous que ce que j'aimerais voir, qui est un phénomène général dans tout le domaine informatique. Dans mon équipe, je suis l'un des rares visages féminins. Ce problème de déséquilibre entre les sexes découle des défis de l’âge scolaire, jusqu’à l’âge adulte, où les femmes ne sont pas toujours traitées de la même façon.

J'espère que cela changera avec le temps et que de nouvelles technologies émergeront, telles que la blockchain et la cryptographie, qui aideront les femmes à nous donner l'occasion de faire notre marque.

Cet OP-ed est écrit par Summer Lyu.

Summer Lyu est Global Business Manager chez OKEx.com qui a obtenu ses diplômes de premier cycle et des cycles supérieurs à Northeastern University à Boston. Elle est passionnée par la cryptographie, la communication d'entreprise, la lecture et les voyages. Elle s’emploie également à mieux faire connaître les droits des femmes et à essayer d’assurer l’égalité des chances pour les femmes sur le lieu de travail.

Que pensez-vous de ce sujet? Faites-nous savoir dans la section commentaires ci-dessous.

Crédits d'image: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons

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